> Assurer un retour agréable et durable sans nouveau dérapage. > Rendre autonome la personne à son retour > Impulser une démarche active et prendre conscience d’un changement indispensable > Viser un équilibre vie privée/vie professionnelle > Aller vers l’harmonie de nouvelles relations professionnelles : dialogue – écoute – sécurisation dans un contexte de sécurisation.

> Rendez-vous avec soi > Connaître son propre fonctionnement > Analyser le stress du retour et diminuer la pression > Attitudes à adopter pour se sentir mieux et meilleur (bien être et efficacité) et surtout ne pas repartir sur une spirale infernale > Travail sur la confiance en soi, l’estime de soi, l’authenticité > Etablissement d’une feuille de route pour un nouveau rythme et de nouvelles valeurs prioritaires > Création d’un livre blanc à destination du management de proximité